Праздники на работе – отличная возможность показать, как вы цените своих сотрудников
Корпоративы снова в моде. Согласно одному исследованию, в 2014 году праздники для сотрудников устроило 90% компаний. Для них это еще один способ показать свою признательность и поощрить коллектив. В условиях постоянно растущей конкуренции на рынке работодателей корпоративы можно рассматривать как своего рода клей, повод хранить компании верность.
«Обращайтесь со своими сотрудниками так, как хотели бы, чтобы они обращались с клиентами», — Ричард Брэнсон
Ведущие компании мира и гиганты индустрий известны любовью к проведению оригинальных праздников, некоторые даже арендуют стадионы, ведь только они могут вместить огромный штат сотрудников. Такие вечеринки – это изысканные угощения, отличная музыка и приятнейшая обстановка. В конце концов, у организаторы могут себе это позволить.
Но если вашей компании далеко до международных корпораций, это вовсе не означает, что ради праздника вам придется влезать в долги. Успех любого корпоратива в равной степени зависит от трех факторов – атмосферы, декораций и кейтеринга (еды и напитков). Неважно, какого масштаба будет торжество, если вы продумали три этих аспекта – и сделали это со всей широтой души – ваши сотрудники обязательно оценят и запомнят праздник, который вы организовали.
С точки зрения сотрудника, хороший корпоратив преследует только одну цель – показать, что работодатель ценит свой коллектив. Часто создается впечатление, что работники, занимающие более высокие должности, получают больше прерогатив и привилегий, чем другие, и именно поэтому они работают на совесть и остаются верны компании. Но и другие специалисты, труд которых на первый взгляд может показаться незначительным, хотят, чтобы их ценили. Ежегодный корпоратив – отличный способ показать признательность и сделать сотрудников более лояльными.
В конце концов, суть корпоратива – не в праздновании, вам нужно показать, как много сотрудники значат для компании. Каждый из нас хочет слышать слова благодарности и признательности, не упустите способ сказать «спасибо» тем, кто поспособствовал вашим успехам. Неудивительно, в компаниях, которые тщательно продумывают проведение подобных мероприятий, трудятся самые лояльные специалисты. Приложив совсем немного усилий, вы получите не сопоставимый по масштабу результат.
«Только отдавая, вы начинаете жить», — Тони Роббинс.
Комментарии: