КАК ПОКАЗАТЬ КОЛЛЕКТИВУ СВОЕ УВАЖЕНИЕ
Вернулась предпраздничная суета. По данным некоторых исследований, 90% существующих компаний бросили силы на организацию праздника для своих сотрудников, чтобы высказать свою признательность и сохранить работников. В условиях постоянной конкуренции и угрозы переманивания сотрудников, такие мероприятия могут стать «клеем», который сохранит вашу компанию и коллектив.
«Ваше отношение к сотрудникам формирует их отношение к клиенту» — Ричард Брэнсон
Крупнейшие компании мира, такие как Google, известны тем, что устраивают необычные и экстравагантные праздники для своих сотрудников и даже арендуют стадионы для размещения большого количества людей. Так же эти мероприятия включают в себя изысканные блюда, много музыки и интересный декор. Они тратят на это очень большие деньги.
Но даже если вы владеете не такой большой компанией, вам не нужно влезать в долги, чтобы устроить праздник для своей команды. Отличный праздник включает три составляющих: атмосфера, декор и напитки (еда и напитки). Независимо от того, насколько большой или маленький корпоративный праздник вы устраиваете, придерживайтесь этих трех составляющих и вас ждет великий день, который оценят все ваши сотрудники.
Хороший праздник, с точки зрения любого сотрудника, это то событие, которое позволяет им почувствовать себя ценными. Довольно распространено мнение, что сотрудники с более высоким статусом имеют больше привилегий, чего не имеют другие. И это заставляет многих чувствовать себя не такими значимыми. Все хотят услышать похвалу и слова благодарности – это способ сказать спасибо тем людям, которые помогают вашему бизнесу расти.
«Секрет жизни в том, чтобы делиться» — Тони Роббинс
Комментарии: