5 КАЧЕСТВ, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯЮТ НАСТОЯЩЕГО ЛИДЕРА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Мы привыкли думать, что быть лидером на работе – это значит держать позицию власти. Но истинное лидерство может проявляться в чем угодно. Потому что лидерство – это не ваша должность, а способность создавать положительные изменения в себе и окружающих.
Если вы хотите стать настоящим лидером на работе, начните здесь – спросите себя, обладаете ли вы нужными качествами.
ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ГИБКОСТЬ
Все лидеры должны нести уверенность даже в неопределенных условиях. Это не значит, что у вас должны быть ответы на все вопросы. Это значит, что вы создаете уверенность в том, что можете найти решение на любой вопрос. Умея проявлять эмоциональную гибкость, имея чувство юмора, сострадание, силу воли, вы сможете хорошо проявить себя в стрессовых условиях.
ОТКРЫТОСТЬ К РОСТУ
Истинные лидеры понимают свои сильные и слабые стороны и используют их с умом. Как вы реагируете на критику и неудачи? Истинный лидер видит в них возможность улучшить свои качества и расти.
Вы постоянно оттачиваете и расширяете свои навыки? Профессиональное развитие является ключевым аспектом истинного лидера.
Когда мы постоянно стремимся к самосовершенствованию, мы создаем новые стандарты и новое будущее – такое, каким вы его видите.
ПОДДЕРЖКА КОЛЛЕГ
Истинный лидер является отличной поддержкой. Часто руководители запугивают своих коллег своей высокой позицией или ведут длинные речи на собраниях, высказывая свое мнение. Истинные лидеры искусны в нахождении сильных сторон коллег и поддержании их перспективы и они готовы слушать мнение других. Они озвучивают свое мнение в конструктивном ключе, не принижая чужое мнение, особенно на глазах у всех.
НАХОДЧИВОСТЬ
Одно из самых важных качеств лидера – находчивость. Это значит не просто умение сделать больше с наименьшими затратами. Речь идет о понимании того, как сделать больше, используя потенциал своих сотрудников. Это может открыть путь к еще большим достижениям.
Воплощение ценностей
Что стоит за вашей компанией? Как вы реализуете свои идеалы в работе компании? Истинный лидер имеет глубокое понимание того, какую миссию несет его компания и какие воплощает ценности. Вы можете быть удивлены, но очень сложно найти сотрудника, который может озвучить цели и убеждения организации. Поэтому компания должна не только информировать о своих целях, но и отражать свои идеалы в работе.
Комментарии: